你是晚育么？晚育的话是128天，生育津贴必须通过单位报销，如果单位在你休产假期间是给你发工资的话，你的生育津贴是社保给你的，要和单位多退少补。
如果你离职了，生育津贴就都归公司了。所以你要坚持，等生育津贴下来，在离职，要不不核算！
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