公司要解雇我了，我要怎么要求赔偿合理啊？

我是2011年6月份进的这家公司，现在公司要解雇我（公司并不知道我怀孕，只是我这个部门要转承包给人），现在怀孕快三个月了，我要怎么要求赔偿啊？我们公司说是按一年工龄赔偿一个月工资算，这样就等于是赔偿我三个月工资。这样合理吗？但我在网上看了一下，大都是说要按双倍赔的，到底怎么办？清明过后就让我去结算了，请各位宝妈支支招呗，谢谢啦！