上班的女性可以在堕胎后正常获得工资。女工在怀孕后度假。当女工怀孕不到四个月时,她通常有15到30天的产假。在产假期间,应支付工资。
根据女职工劳动保护规定,女工分娩或者堕胎的医疗费用,如果按照生育保险规定的项目和标准参加生育保险,由生育保险基金支付,由雇主支付。
还是去单位咨询主管。
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