领导对人对事不公

首先问一下，这6000块钱给你的理由是什么？具体是谁要求给的？这个分管局领导，找你要5000，具体的理由又是什么？

走关系需要靠他？还是其他人？指导意见建议是，如果6000块钱是正当理由，你通过自己的努力而得的奖赏，那就受之无愧！心安理得！分管局索要5000。

如果是找他办事，那你就给了算了，毕竟小人得罪不起。如果不是找他，咱就不给。官大一级压死人，开了先河，以后别混了还