首先进行职业病诊断,必须要去有职业病诊断资质的医疗机构;有两种方式,第一种是单位申请职业病诊断,第二种时个人看病,如果医院怀疑你的听力下降与工作有必然的联系,同时又符合诊断标准的,可以再去找单位出面补充诊断需要的材料。
其次,当确诊为职业病后,去社保部门申请工伤认定,这项工作由单位进行。第三,进行工伤鉴定,由社保部门给予赔付。但如果没有被确诊为是职业病,单位可以给你调离噪声作业岗位,工资待遇问题是单位决定的,法律没有规定。
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