因为怀孕被单位抄了怎么办

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，但是要是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的　（四）被依法追究刑事责任的。

有些公司就会很没有人性的找些理由钻法律的空子，和劳动者解除劳动合同。