你好，我想对你说的是：
1、你在法律上有权力休假的《劳动法》对产假没有明确规定婚否，因此，你提出要求，单位应该无条件比准。
2、只要没有领取结婚证，就是未婚，那么法律上你不会享受相关待遇，比如，费用自理，单位有权停止休假期间的福利待遇。
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