单位这样做是违反劳动法的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。只要不是食品卫生行业等对传染病有特殊要求的单位,这种疾病可以安排适当的工作岗位。
照规定,如果是肝功能正常的携带者,而且不是国家规定的特殊行业,是不能以表面抗原阳性为由拒绝录用的,如果是这样,公司违反了相关规定,上诉恐怕需要有强有力的证据证明没有歧视。
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