问题分析:员工自己负责,因为这不是职务行为或从事雇佣工作造成的伤害,这与老板无关,老板可以适当向受伤老人表示慰问,意见建议:并跟他解释,把员工的资料提供给受伤老人,让他通过诉讼途径解决或向公安局报案。
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