问题分析:可以上班呀?只要胎儿情况没有什么异常,就可以上班的,只要不做重体力劳动,都是可以的。我国产假是生产后3-6个月。
怀孕期不上班那得属于病假。意见建议:只要不是重体力劳动事都可以的。怀孕不上班的情况,根据自身家庭条件或是特别珍贵儿,要求保胎的,如胎盘前置。
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