流产假期的工资怎么计算?公司应该给予多少?

您好，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予1530天产假；

怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。