不知道宝妈在那公司上班多久,法律援助,不签合同是违法的,罚款上班第一个月到最后一个月工资,就是工资再给一遍,超过十一个月的,属自愿劳务,这部分不赔款,孕妇是被辞职,法律孕妇是有有薪产假三个月,后面半年不能加班,且每天有一两小时哺乳时间,律师最喜欢这种案子,因为基本都是胜诉,宝妈可以在当地找律师咨询。
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