问题分析：这种情况如果是原来就有心脏病，在单位发病一般不能完全有单位负责任的。但可以用医保报销的。完全的责任应该是再单位出现的外伤或其他意外。
意见建议：如果平时身体很健康，没有心脏病史，工作期间劳累引起的应该单位完全负责任的。
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