我们私企，怀孕期间各方面待遇还可以，就是产假，不管什么情况，只有3个月，这3个月期间工资是按照最低工。

我是国企的，我们单位是怀孕了只要有医院假条就可以请假，这期间工资只能领取基本工资的百分之六十，如果你买了生育险，生小孩刷医保可以打八折，如果你是全部用现金那你生了以后单位会给你报，什么生育的什么营养的，总之就是乱七八糟的一大堆，估计有两万元左右。

现在也不清楚你是什么情况，我觉得你应该多了解一下公司制度以及劳动法合约之类的，不要让自己吃亏！