试用期还没过怀孕的话会被辞退吗？

劳动法里有相关规定　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的随时尚在试用期,但鉴于已经签署了劳动合同,用人单位就不可以已员工怀孕为借口开除员工。

但如果你为此请假过多，用人单位也可以以你身体健康条件不符为由与你终止合同。