九级伤残赔偿的处理方法

这好像是个法律问题哦，最好咨询律师。指导意见摘抄条文供参考一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准从工伤保险基金支付2、要求（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求住院期间。（三）食宿交通费第4款1、标准本单位职工因公出差标准报销2、要求（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准从工伤保险基金支付。2、要求（1）签订服务协议的医疗机构进行；

（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；

（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费第31条1、标准完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％2、要求（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1、标准享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇（一）伤残补助金1、标准九级14个月的本人工资2、要求（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。

（2）致残被鉴定九级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准九级本人工资的50%；

2、要求（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1、标准九级8个月的本人工资；

2、要求从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。